青办发〔2018〕97号
青龙街道办事处
关于印发2018年度保障农民工工资支付工作目标任务的通知
青办发〔2018〕97号
各社区（村）,街道各工作部门：
为切实维护农民工合法权益,让农民工共享改革发展成果,推进社会公平正义和经济持续健康发展,根据市保障农民工工资支付工作领导小组《关于印发2018年度保障农民工工资支付工作目标任务及分工的通知》(铜保支办〔2018〕6号),结合我街道实际,特制定了2018年度保障农民工工资支付工作目标任务
一、总体目标
以解决工程建设领域欠薪问题为重点,综合运用法律行政、经济等手段,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,2018年政府工程项目因拖欠工程款形成新欠及历史遗留问题在2018年年底前优先全部清偿,2018年年底前实现在建工程项目农民工工资基本无拖欠,拖欠工资举报投诉案件基本办结,因欠薪引起的突发事件全部得到妥善处置,不发生因欠薪引发50人以上的群体性事件和引发严重后果的极端事件
二、具体任务
在2018年年底前,在建工程项目劳动合同签订率达100%,推行劳动用工实名制管理覆盖率达100%,建立农民工工资专用账户管理制度覆盖率达100%,实现按月足额支付工资100%,施工现场设立维权信息告示牌制度全覆盖;政府投资工程项目由分包企业委托施工总承包企业,通过其在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资的项目数占比达80%以上,全部实现按月足额支付工资;行业主管部门督办案件结案率达100%,劳动保障监察投诉举报案件结案率达100%;实现所有在建工程项目存储工资保障金全覆盖,不按规定存储的全部依法查处。
三、组织保障
(一)领导挂帅出征,工作形成常态。各社区、村、各有关部门要将研判保障农民工工资支付工作形成常态,既要“挂帅”,更要“出征”,主要负责同志要定期听取汇报并协调解决有关间题,分管领导要抓部署、抓协调、抓督办,定期调度工作推进情况。
(二)定期会商研判,履行监管责任。安排部署保障农民工工资支付工作,在关键、敏感时点前组织开展农民工工作支付情况联合专项检查,对欠薪违法行为实施集中整治,切实履行属地监管责任
(三)拟定工作计划,实施考核督查。各社区、村、各有关部门要制定本辖区、本行业保障农民工工资支付工作年度计划,组织实施保障农民工工资支付工作年度专项考核,组织实施定期检查,开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法检查,对欠薪问题高发、举报投诉量大的区域、项目及重大违法案件要实施重点排查上报。
四、宣传引导
(一)宣传政策法规,营造良好氛围。充分运用多种宣传媒介,广泛宣传《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(黔府办发〔2016〕32号)《铜仁市农民工工资支付保障办法》(铜府办发〔2015〕173号)文件精神,在每年治欠薪工作关键时点,组织开展保障农民工工资支付集体宣活动,营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。引导企经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引
