提纲：
一、两新组织党建工作存在的问题
二、如何加强新时期两新组织党的建设
加强两新组织党建工作的思考
两新组织即新社会组织和新经济组织(非公企业)，随着经济体制改革的深入，两新组织在整个社会组织中所占的比重日趋增加。在柯桥区，无论其就业人员、经济总量、纳税数额还是对GDP的贡献，与公有企业相比，非公企业都占绝对优势。据统计，到2016年底，全区公有制企业有党组织82个，党员1433名，两新组织有党组织827个，党员17406名。两新组织的党组织数、党员数是公有制企业的十倍还多。在公有企业，党组织班子力量齐全，配有专职的党务干部，而在非公企业，党的组织状况尤其是专责党建干部情况就不能同日而语了。虽然近年来区委对两新组织党建工作高度重视，部分非公企业党建工作得以加强，企业党的建设已作为一项重要工作，党组织的作用和地位有明显的改善和提升，但仍然有相当数量的两新组织党建工作尚处于形式、应付或软弱涣散的状态，党的领导、党的建设亟待加强，党组织的作用有待进一步发挥，党的正常的组织活动需要全面开展。针对上述情况，笔者就新时期加强两新企业党的建设谈一些粗浅的想法。
一、两新组织党建工作存在的问题。
近年来受宏观经济走弱、实体企业滑坡的影响，企业竞争激烈，有相当一部分两新企业疲于应付生产经营，没精力没心思去思考党的建设，更没人去管理、去落实，因此为数不少的两新企业党组织建设存在以下问题：
一是管理薄弱。由于两新组织以经营
