匠心筑梦强根基产改赋能启新程——我市工会持续深化产改工作纪实
如果说尼龙新材料、新能源储能、高端装备制造等优势产业链挺起了平顶山产业发展的坚实脊梁，那么技术过硬、作风优良的产业工人队伍则是扛起资源型城市高质量转型发展重任的关键力量，为我市培育和壮大新质生产力、推进“十五五”良好开局提供了核心支撑。
2025年以来，在市委、市政府的统筹部署下，市总工会履行牵头抓总职责，搭建局际联席会议机制，出台产业工人队伍建设改革（以下简称产改）实施意见与三年行动计划，聚力强基、赋能、建功、暖心等多条路径系统推进改革，培育产改重点企业、标杆企业，使全市产业工人思想根基持续夯实、技能梯队不断壮大、创新动能强力释放、权益保障全面提质，走出一条贴合工业城市实际、彰显平顶山发展特色的产改之路。
强基育人润初心，全方位厚植劳动光荣新风尚
思想引领是产改首要任务。全市工会系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想强基固本，构建“静态展示、流动宣传、课堂宣讲、文化浸润”四位一体思想矩阵，让劳动精神、劳模精神、工匠精神浸润车间班组、走进千家万户。
建强多元宣传阵地，让榜样看得见、摸得着。我市创新打造立体化精神弘扬载体，线下建成劳模园、工匠长廊固定展示窗口，开通“劳模号”主题公交、工匠主题站台流动宣传线；联动河南劳模学院、市工匠学院搭建专业培育阵地，形成全域覆盖的精神宣传网络；开展“跟着劳模去旅行”免费周末游活动，打造“行走的思政课”，将劳模助力乡村振兴产业基地、平顶山文化名片、红色教育基地串成4条精品线路，把劳模奋斗故事融入山水文旅，让职工在休闲途中感悟榜样力量。
拓宽全媒体宣传渠道，擦亮“劳模匠星耀鹰城”城市工运品牌。市总工会在市级主流媒体开辟专栏，推出专题报道，增设“主播说”栏目，深度挖掘一线技工、技术带头人先进事迹；持续开展“平顶山工人大思政课”示范宣讲，线上线下吸引5.6万人次参与；常态化推进劳模工匠“五进”宣讲，走进企业车间、校园课堂、社区一线，全年开展宣讲300余场，覆盖职工13万人次；“中国梦·劳动美·工会情”千场基层文化活动落地生根，惠及职工20余万人次，用群众喜闻乐见的形式唱响劳动主旋律。
示范引领广覆盖，全链条激活企业产改主战场
党建领航夯实企业改革根基。各重点企业推行“党建带工建、工建促产改”，结合煤化、新材料、装备制造、电子信息产业特点打造特色培育模式。中国平煤神马集团工匠学院落地“222”人才培育目标，打通职工技能提升通道。平高集团全面落实“新八级工”制度，评聘首席技师3人、特级技师4人。五星新材“鸿雁工程”、恒一锂能校企协同育人、中宜创芯名校实训闭环、海泰天成线上技能赋能等一批特色举措落地见效，形成一企一品牌、一链一特色的产改格局。
创新激励释放职工创新潜能。标杆企业统筹技能练兵、创新孵化两大平台，常态化开展分级劳动竞赛、岗位比武。依托劳模工匠创新工作室、产业技术联盟深耕“五小”技术革新，平煤神马集团“五小”成果孵化基地年均产出创新成果千余项，创造经济效益近亿元；铁福来推广数字化低代码技改，平煤机、华拓电力多项工艺革新斩获国家级、行业级奖项，一线工人成为技术突破、工艺改良主力军。
健全价值回报激励体系。在头部企业率先落地“薪酬、岗位、荣誉、发展”四位一体激励机制，平煤神马集团搭建“四类四层十一级”职业发展通道，平高集团构建技术、管理双向晋升立体体系，优秀技术骨干可择优转管理岗，技能等级直接挂钩薪资待遇，切实提升产业工人归属感、荣誉感。
技能梯次强赋能，全周期搭建工匠成才快车道
素质立身，技能立业。我市以“技能鹰城”建设为抓
