提纲：
一、层层压实两个责任
二、有效整合监督资源
三、不断创新教育载体
四、坚决纠正“四风”问题
五、加大纪律审查力度
六、强力推行专项治理和效能监察
七、继续抓好巡视整改工作
突出教育防范坚持治本抓源
为实现公司跨越式发展提供有力保证
姜海清
一、层层压实两个责任
下半年，要根据层层签订的《党风廉政建设责任书》，对照责任清单，加强“两个责任”检查督导与考核，考核结果作为评先表彰、选用干部的重要依据，并落实“一票否决”制。对于党风廉政建设责任制落实不力的单位，不仅要加大约谈提醒力度，还要根据情节进行倒查追责，切实解决好“两个责任”虚而不实和层层衰减的问题。
二、有效整合监督资源
要加强对党员领导干部的日常管理和监督，落实好民主生活会、述责述廉等各项党内监督措施，整合好监督资源。要充分利用互联网技术和信息化手段，综合运用效能监察、党委巡视、内部审计等监督资源，形成监督合力。要突出对“关键少数”的监督，将领导机关和领导人员作为监督重点，特别要盯住“一把手”，防止权力失控和滥用。
三、不断创新教育载体
下半年，要进一步做“活”党风廉政“3+N”教育活动，不做虚功、不走过场。在公司范围内认真开展好“职工说廉”活动，从员工的视角讲述听到、看到、亲身感受到的廉洁小故事，弘扬清风正气。结合内外部发生的典型案件，开展典型案例教育。进一步延伸触角，加强海外项目的廉洁教育，形成知止氛围，筑牢党员干部的思想道德防线。
四、坚决纠正“四风”问题
作风建设没有休止符，要往深里抓，实里做。要加强对各单位落实中央“八项规定”精神的监督检查，坚持抓常抓长，持之以恒地推进作风建设。要紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪行为。要从严查处超标准招待、公款宴请送礼、违规报销
