市城管局生活垃圾转运站党支部“雁阵”支部工作法（党建品牌）

市城管局生活垃圾转运站党支部“雁阵”支部工作法
市城管局环卫中心生活垃圾转运站把抓好党建工作作为第一要务、第一责任、第一动力，在党建工作上进行了许多有益的尝试，探索了新形势下的工作创新。受“忠诚、担当、奉献、服务quot;的精神启发，同时借鉴“引领、团结、服从、培育”的雁阵精神，总结提炼了“雁阵工作法”。
一、工作内涵
“雁阵工作法”从党建的实际出发，把党建工作和自身工作紧密结合在一起，通过打造一个头雁精神，创新组织生活载体，践行六个理念(引领、团结、忠诚、担当、培育、服从)，建立了全方位、无缝隙的党建工作，使党建与业务深度融合，相互促进。
二、主要做法
(一)打造一个头雁精神
“抓队伍的关键是抓好干部，看雁阵的重点是盯住头雁”。对于生活垃圾转运站来说，党员干部就是头雁，党员干部也宁愿做头雁。在“引领、团结、忠诚、担当、培育、服从”等六大理念的感召下，转运站党支部严格执行 “党员领飞行动”，在每个车间选择一个具备“领飞”能力的党员作为头雁，使其对周围的人员起到一个助飞、领飞、放飞的作用，最后使每个个体都达到远飞、高飞的目的。这样就形成了一个具有丰富内涵和价值导向的党建工作，把组织目标和个人追求紧密连在一起，引导党内带党外、党员带群众，形成“我为组织、组织为我”的人人敢做头雁、个个愿做头雁的向上之风，使党建工作具有丰富的文化内涵和广泛的群众基础。
(二)创新组织生活载体
1.研讨交流会。转运站党支部创新工作思路，转变过去由党支部书记一人“唱主角”的传统模式，以“研讨交流”的形式开展重要文件的学习。无论是学习***总书记在建党100周年大会讲话精神，还是学习十九届六中全会精神，每名党员都围绕学习主题谈个人感受、心得体会、工作经验，进一步激发党员的主观能动性，让人人成为组织生活的主角。

转运站党支部组织党员干部收看建党100周年大会并展开研讨交流
2.支部问题分析会。定期开展支部问题分析会，做好党建和业务工作的融合，鼓励党员干部围绕重点工作谈问题、谈想法、谈措施。党员干部共同讨论各自生活和工作中的难题，集思广益，群策群力，让党内组织生活既有力度，更有温度，让党建工作和业务工作实现深度融合、互促共进。
(三)践行六个理念
1.践行引领理念。根据党建工作的特点，施行“党员领飞行动”，在全站业务工作、作风建设、后勤保障等每个领域确定一名党员作为“领飞对象”，通过“领飞对象”的带动、模范作用，使“雏雁”迅速茁壮成长，最短的时间内让“翅膀”硬起来，具备远飞、高飞的能力。

转运站车队副队长李涛凌晨5点转运垃圾照片
2.践行团结理念。“人心齐，泰山移”是转运站

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