公司员工请假管理制度,公司员工请假管理制度完整版!

1.单位值班制度

单位坚持周末和节假日值班制度,值班当天,值班工作人员不能迟到早退,值班时长为24小时,第二天上午8:30分进行交接班,值班工作人员要保持通讯畅通。

1.单位值班领导由单位的领导班子进行轮流带班,值班工作人员由单位的正式职工进行轮班。

2.值班领导必须要在辖区内,十分钟内能赶到单位。值班工作人员必须24小时内都在单位值班,值班工作人员要做到来电的登记和突发事情的处理,当遇到较大突发事情的时候,要及时向值班领导汇报。如果在值班期间擅离职守的,按照相关规章制度进行处理。

3.值班领导要检查当天值班情况,并好做值班考勤和突发事情的处理情况登记。

4.值班工作人员原则上不能请假和不能私下找人顶班,如果确因急事,应当先向当天值班领导进行请假,领导同意后,自行找人替自己值班。

5.值班期间,单位领导会不定期进行抽查,如果发现有工作人员在值班期间,迟到早退、不在岗或脱岗等情况,扣发年终奖和取消年终评优资格。

2.单位请销假制度

1.单位职工在上班期间,不能擅自离岗,如果确因特殊情况,应当向单位领导请假。请假半天内的需部门领导审批,请假1天内的需单位分管领导审批,请假超过1天的需单位主要领导审批。

2.单位职工请事假超过公休假时长的,抵扣公休假。

3.单位职工请假的时候,必须先填写书面纸质假条,领导审批后,才能离岗。如果确因特殊情况来不及书面请假的,应通过网络线上方式跟单位领导请假,并且假后回到工作岗位的时候补上假条。

4.单位领导审批的假条,一式两份,一份自行保留,一份交给单位办公室保管。

5.请假结束回到工作岗位后,要到办公室进行销假。

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